エンジニア採用サイトをリニューアルしました - エス・エム・エスエンジニアテックブログ

採用サイトリニューアルを実施しました

@emfurupon777 です。今回は弊社エンジニア採用サイトリニューアルのお知らせです。

careers.bm-sms.co.jp

何はともあれ、こちらのリニューアルしたサイトをご覧いただければ幸いです！

リニューアルの経緯

こちらは私が入社前から弊社内で議論されていたことなのですが、旧サイトは公開後時間も経過してしまっており、

本来ほしいターゲットに対して訴求すべき情報が整理されていない
サイトの受け皿としてのゴールがエントリーのみになっている
デザインがレガシーな印象で更新されることもないため、むしろネガティブな印象をもたれかねない

という課題が社内からも指摘される状況になっていました。

これらを改善し、その後も弊社エンジニアリング組織の変化とともに更新を行っていくことを目的として今回のリニューアルを実施しました。

採用サイトとテックブログ、コーポレートサイトの違いについて

各社さまざまとは思いますが、弊社のエンジニアリング組織の場合は下記のような違いがあると考えて対外発信させていただいています。

ブログ：技術・チーム・執筆者によるスナップショット
採用サイト：エンジニアリング組織での組織運営上の数値や体制など更新されるコンテンツ
コーポレートサイト：エンジニアなど特定の職種にフォーカスしない経営的コンテンツ

採用サイトで触れていること

エンジニアリング組織の価値観や現在の状況、他社と比べた時のポジショニングや醍醐味の違い、といったことにフォーカスして記載させていただいています。

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Positions / 募集職種

我々の事業ドメインは介護ですが、個人的にはエンジニア目線からすると社会構造に注目して事業を行っている会社とみていただいた方がわかりやすいように感じています。介護というと高齢者の問題と考えてしまう方も多いものの、ヤングケアラーなどの課題提起も世の中一般で目につくようになってきたように、現役世代にとっても人ごとではない状況です。

では「我々エンジニアは何ができるのか？」というと、今までも磨いてきたし、これからも磨いていくWebの能力スキルが存分に活かせます。当然働き方としても普通にパフォーマンスを発揮できるようにしてありますし、今後とも継続・発展できるように組織として成長させていきます。

・・・と言うことが伝われば幸いです！