「転職意欲ゼロで開発についての雑談がしたい!」でも歓迎のカジュアル面談、やってます

このエントリではエス・エム・エスのエンジニア採用におけるカジュアル面談について説明をしていきます。世の中ではカジュアル面談という呼称でさまざまな形のものが存在しています。よく聞くのは「カジュアル面談だと聞いて話を聞きに行ったら、志望動機を聞かれた」「カジュアル面談だと聞いて話を聞きに行ったら、選考要素がありお祈りメールを受けとった」などでしょうか。ここでは、エス・エム・エスのカジュアル面談の位置づけや考え方、進め方について知ってもらうことで、参加してくれる方の安心や参加を迷っている方への後押しができたらと思っています。

カジュアル面談の位置づけ

最初にカジュアル面談の位置づけから説明をします。エス・エム・エスでのカジュアル面談は、互いの期待のすり合わせをする場として設定しています。エス・エム・エスという会社と採用のうえで期待していることを知ってもらい、ご自身のキャリアの中でどういう位置づけの会社になるのかを知ってもらうことが一番の目的です。

「一般的にこういう位置づけで見られる会社です」という話もしますし、話を聞きに来てくれる方にとってどういう会社にできるかを会話するために、キャリアについて考えていることを聞かせてもらい、そこに沿った会社の紹介というのもしています。

私たちとしてはより多くの人にとってエス・エム・エスが仕事をする中での機会になるとよいと考えています。

参加する人

とくにご希望がない場合、カジュアル面談はエンジニアリングマネージャーが担当をしています。人事の採用担当が同席をしていることもあります。

その場で「より現場のチームの話を聞きたい」という話が出るときは、続けて興味を持ってもらったサービスの担当チームとのカジュアル面談を設定することもあります。

これは標準だとこの対応をしていますというだけなので、最初から絞った目的がある場合はリクエストをしてもらえたらそれにあわせた形のカジュアル面談を組むこともできます。たとえば、「テックブログの記事を読んだのでこの記事を書いた人と話してみたい」といったご要望があれば、言ってもらえればそのような場をセットすることも可能です。

時間

開催時間は随時行っています。営業日の日中から夜は21時くらいまでの間で、通常は1時間枠で実施しています。50分程度で終わることを目指していますが、話が盛り上がって1時間ぎりぎりまでかかっていることが多いです。

カジュアル面談の応募をいただいた後に、ご希望の日時をいくつか聞かせていただき、その中から予定の合うところで開催日の案内をしています。状況にあわせて、お急ぎの方なら早めの日程で調整をしたり、候補日が少ない場合もその中で極力調整をするようにしているので、ご希望がある方は遠慮なく希望の内容を言っていただければと思います。

開催場所と開催方法

開催場所は以前は芝公園にあるオフィスでした。最近は対面を避けるため、オンラインでのビデオチャットで実施をしています。オフィスの様子を見たいという希望があれば対応もしているのですが、最近はそういう声も聞かなくなりました。

ちなみに、オフィスの場所は東京タワーや増上寺が近く、散歩に出ると数分で芝公園周辺を散策できる気分転換の散歩にはもってこいの環境です。最寄りの芝公園駅からは徒歩2〜3分の距離にあります。浜松町・大門駅方面や三田方面へ歩くと飲食店も多く、ランチ事情は他の地域と比較してもとても充実している場所になっています。

カジュアル面談の進め方

カジュアル面談の時間の進め方です。ここでは標準的な進め方を書いているので、具体的な期待がある方は要望を言っていただけたらそれに合わせた進行をしています。よく「採用に直結しなそうなのに時間をとらせて申し訳ないのですが」という形でリクエストをされる方がいるのですが、カジュアル面談は「採用に直結しなくてもいい場」として開催しているので、遠慮なくご興味に応じてエス・エム・エスやそこで働いている人を知る場として活用してください。脱線した質問大歓迎です。

標準的な進め方としては、まず会社説明の資料の説明をしています。資料の中では、次のような内容を説明しています。

  • ミッションと事業の背景
  • 事業領域とその概要
  • 会社の性格と開発チームの概要(規模ややり方)
  • 過去の業績
  • 使っている技術
  • 在籍者の出身企業の傾向
  • 雰囲気やどういう人が多いか
  • 在籍者の平均年齢と年代別の構成
    • 会社を知る情報として提供をしています
    • 当然ですが、その方の年齢を聞くことはしていません
  • 働く環境
    • 勤務環境(勤務時間や残業時間)
    • ファシリティ
    • 学びの支援
    • FLOSS との関わり
  • 働いている様子の写真
  • 文化と価値観
  • 評価制度

よくある知りたいことについての説明を一通りしたところで、今の状況にあわせての課題感を聞かせてもらい、それにあわせた話をしていくことをしています。たとえば、転職活動をすでに始められていて具体的な話をしたい方であれば今の環境での課題感や思い、次の職場へ求めることといった内容を聞かせていただき、それに沿ったときにエス・エム・エスという会社がどういう会社になるのかについての情報提供をしています。あとは、個人のキャリアとして目指すものがある方の場合はそのキャリアに必要な経験の中で、エス・エム・エスであればどういう機会を提供できそうかという話をさせてもらっています。

通常、このあたりのご関心についての話をしていく中で、事業についての深ぼった説明であったり、開発の仕方についての詳しい説明といったところをして時間が終了ということになっています。

おわりに

エス・エム・エスで行っているカジュアル面談について説明を書いてきました。ここまでの説明のとおり、基本的にカジュアル面談は『エス・エム・エスという会社がどういう機会を提供できるか』と『話を聞きに来てくれる方がどういう機会を求めているのか』についての期待をすり合わせていく形で、会社を知ってもらう場としています。 私たちは自分の会社が知られていないので知ってもらおうという姿勢でカジュアル面談をしています。もちろん事前に調べたうえで事業についてつっこんだ質問をしてくださる方もいてそれも歓迎なのですが、知らないからまずは話を聞いてみようという形で聞きに来てもらえたらと思います。